COACHING
Coaching is het op persoonlijke wijze sturen en begeleiden van veranderingsprocessen. Het functioneren van mensen binnen een organisatie wordt beïnvloed door talloze rationele en irrationele factoren, zoals organisatorisch-technische zaken, kennis, vertrouwen en rivaliteit. Voor een goede advisering en begeleiding van een veranderingstraject is het van belang om deze factoren te herkennen en in kaart te brengen. Samen met u stellen wij het gewenste resultaat vast. Wij sturen vervolgens het proces en geven support en feedback. Door de opgedane kennis en ervaringen over te dragen aan betrokkenen in de organisatie, kunnen ook zij vaardigheden ontwikkelen om dergelijke bedrijfsprocessen in de toekomst soepel te laten verlopen.
Coaching helpt:
- te voorkomen dat iemand herhaaldelijk in dezelfde probleemsituatie terecht komt;
- een grotere veranderingsbereidheid te creëren;
- bij het beter leren filteren, omgaan en afhandelen van klachten;
- een goede samenwerking tussen technische collega's te bevorderen;
- bij het gericht kunnen aansturen van subcontractors;
- bij het controleren of wederzijdse verplichtingen worden nageleefd;
- bij de organisatorische opzet van eigen technische diensten;
- bij het kunnen controleren van wet- en regelgeving in installatietechniek;
- bij het aanvragen en beoordelen van offertes;
- bij het inzage verkrijgen in regiekosten;
- zicht verkrijgen op hoe installaties werken en welke prestaties men mag verwachten;
- bij het zelfstandig opzetten van (onderhouds)contracten.
